Si la lutte contre les discriminations est au cœur de l’actualité, elle est également une problématique pour nos professions dans le cadre de nos recrutements, que ce soit dans nos activités de L’Intérim & Recrutement, du Service à la Personne, de la Formation ou de l’Evènementiel.
En 2006, le Groupe ONET a affirmé sa volonté de promouvoir la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation, en signant « la charte de la diversité dans l’entreprise ».
Depuis cette date, AXXIS RESSOURCES a mis en œuvre diverses actions dans le but pour poursuivre cet engagement et a impliqué ses collaborateurs aux travers des sessions de formations, mais aussi par la mise à disposition dans chaque agence d’un guide des bonnes pratiques.
Ce guide pour chaque collaborateur d’AXXIS Ressources, rappelle la loi et en particulier l’article L.122-45 du code du travail sur la non-discrimination et l’article 225-2 du code pénal qui condamne les actes de discrimination jusqu’à 3 ans d’emprisonnement et jusqu’à 45000 euros d’amende.
Il est du devoir de chacun d’en prendre connaissance dès son intégration au sein de nos sociétés.
Nous entendons ainsi prévenir activement toute forme de discrimination, mais aussi établir l’égalité des chances pour que chacun et chacune soit recruté sur la base de ses seules compétences.
Alain LANSARD
Président AXXIS Ressources
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